Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging waarin je de kwaliteit van onze 17.000 woningen continu verbetert en handhaaft en ben jij graag onderweg om woningen te inspecteren, overleggen te voeren met aannemers en contacten onderhouden met bewoners? 

Dan is dit je kans om met jouw ambitie impact te hebben in een maatschappelijke, dynamische omgeving. Wij zijn op zoek naar een Opzichter Reparatie en Onderhoud voor 32 tot 36 uur per week.

In jouw werk als opzichter speel namelijk je een essentiële rol in dit proces. Je rijdt dagelijks door je werkgebied om woningen te inspecteren, verbouwingen te coördineren en reparatieverzoeken door te zetten naar aannemers. Hierbij onderhoud je nauw contact met onze huurders. Met jouw inzet zorg je ervoor dat elke bewoner zich echt thuis voelt!

Daarnaast zorg jij ervoor dat huurders tevreden zijn in hun eigen huis. Dit doe je door het inspecteren van woningen en zet opdrachten uit bij aannemers als dat nodig is. Je overlegt goed met de aannemer om tot een goede oplossing te komen voor de bewoners. Vervolgens houd je contact met de bewoners en informeert hen over het vervolgtraject en ben je bereikbaar over de voortgang van verbouwingen en projecten en in het geval van calamiteiten.

Bij grotere orders vraag je eerst offertes op, zodat je na beoordeling hiervan gericht opdrachten kunt verstrekken. Als opdrachtgever zorg je er voor dat de aannemer alle informatie heeft om zo snel mogelijk aan de slag te kunnen. Uiteraard verzorg je nauwkeurig de administratie en zorg je ervoor dat alles goed wordt vastgelegd.

Wat je nodig hebt om succesvol te worden als Opzichter Reparatie en Onderhoud:

Je bent communicatief vaardig en werkt precies. Je kan goed met anderen samenwerken, maar ook prima zelfstandig aan de slag. Je neemt graag de leiding en je werkt project- en procesmatig. Het lukt je goed om overzicht te houden van verschillende projecten naast elkaar.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde HBO-studie;
• Affiniteit met onderhoud en duurzaamheid;
• Het liefst minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
• Goede analytische, coachende en communicatieve vaardigheden;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Samen werken we aan het Thuis van Morgen

We zijn er als Maasdelta om mensen te voorzien in een basisbehoefte: een dak boven hun hoofd. En niet zomaar een dak. Een thuis. Een leefomgeving die ze helpt om een stap vooruit te zetten in hun leven. Daarom zetten we met bijna 200 collega’s bij Maasdelta zelf ook die stap naar voren. Met een blik op de toekomst.

Voor jou betekent dit dat je onze bewoners helpt om van hun huis een thuis te maken. Je luistert, denkt mee, praat en helpt en je krijgt de vrijheid om dat op jouw manier te doen. Wil je jezelf ontwikkelen? Deel je ambities met ons en wij helpen je om je doelen waar te maken. Laten we vooruitkijken naar een mooie, leefbare toekomst.

Wat krijg je van Maasdelta

Bij Maasdelta kun je hybride werken. Je werkt minimaal 6 dagdelen per 2 weken op kantoor en de overige dagen gaan in overleg met je leidinggevende. Dit helpt je bij de inrichting van een goede werk-privé balans. Ook een thuiswerkvergoeding hoort daar natuurlijk bij. Als organisatie gaan we alleen vooruit als jij dat ook gaat. Daarom krijg je naast een opleidingsbudget, toegang tot onze Corporatie Academie met meer dan 150 e-learnings. Je hebt zelfs de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden tegen elkaar te ruilen, zodat je bijvoorbeeld meer vrije uren hebt.

Daarbij krijg je op basis van 36 uur per week:

• Salaris tussen € 3.998 – € 5.042 bruto per maand volgens de CAO-woondiensten (bij deze functie hoort salarisschaal H);
• vakantiegeld van 8%;
• eindejaarsuitkering van 4%;
• persoonlijk loopbaanbudget van € 900,- per jaar;
• vitaliteitsregeling van € 250,- per jaar;
• vergoeding voor je ziektekostenverzekering.

Wil jij ook elke dag met een goed gevoel naar huis gaan? Solliciteer nu!

Dit gebeurt er als je jouw sollicitatie verstuurt

Je ontvangt binnen 1 week een ontvangstbevestiging. Nodigen we je daarna uit voor een gesprek? De 1^e gesprekken zijn op 25 augustus van 13.00 – 17.00 uur met Mark Collignon (Teamleider proces Reparatieonderhoud) en Pepijn ter Haar (HR) op ons kantoor in Spijkenisse.

Zijn we allemaal enthousiast? Dan volgt een 2^e kennismakingsgesprek op 31 augustus van 13.00 – 16.00 uur met Léon Lindhout (manager KCC & Servicedienst) en een collega van de afdeling. Is het wat je ervan verwacht en zijn wij ook nog steeds enthousiast? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek.

​​​​​Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.