Wil jij het verschil maken in de leefbaarheid van onze 55+ wooncomplexen en mee ontwikkelen naar buurtcoach? En krijg jij energie van het contact met bewoners, het signaleren van knelpunten én het stimuleren van een fijne woonomgeving? Dan hebben wij een mooie functie voor jou als flatcoach!

Hoe ziet jouw rol eruit?
Als flatcoach bij Maasdelta Groep word je onderdeel van ons team Omgeving en Samenleving. Je bent regelmatig aanwezig in onze wooncomplexen, spreekt bewoners aan, luistert naar hun verhalen en signaleert wat er speelt. Je werkt intensief samen met collega’s van sociaal beheer, omgevingsbeheer, onderhoud en externe partners, zoals welzijnsorganisaties en de gemeente. Jouw bijdrage is zorgen voor een prettige woonomgeving waarin huurders elkaar ontmoeten en leren kennen.

Je stimuleert bewoners om zelf initiatief te nemen, bijvoorbeeld door het opzetten van een activiteitencommissie of het organiseren van een gezamenlijke activiteit. Ook ondersteun je bij het oplossen van kleine problemen en weet je wanneer je moet doorverwijzen naar externe wijkpartners.

Jouw betrokkenheid en sociale antenne maken écht het verschil voor onze huurders.

Wat heb je nodig om succesvol te worden als flatcoach?
Je bent sociaal, benaderbaar en weet bewoners op hun gemak te stellen. Je bent initiatiefrijk, enthousiast en taakvolwassen en weet goed samen te werken met verschillende partijen. Je bent zichtbaar, betrouwbaar en weet wanneer je moet doorpakken. Je kunt goed alleen werken, kent de verantwoordelijkheden die bij deze functie horen en weet je wanneer je hulp moet vragen.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde opleiding op mbo 4 of hbo-niveau, bijvoorbeeld in de richting van sociaal werk, maatschappelijke zorg of welzijn.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie of in het werken met bewonersgroepen.
• Affiniteit met leefbaarheid, sociale problematiek en wijkgericht werken.
• Je kunt jouw netwerk opzetten, onderhouden en uitbreiden.
• Jouw intrinsieke motivatie is begaan zijn met de huurders.
• Een flexibele instelling: je bent ook buiten kantoortijden beschikbaar.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Samen werken we aan het Thuis van Morgen
We zijn er als Maasdelta om mensen te voorzien in een basisbehoefte: een dak boven hun hoofd. En niet zomaar een dak. Een thuis. Een leefomgeving die ze helpt om een stap vooruit te zetten in hun leven. Daarom zetten we met bijna 200 collega’s bij Maasdelta zelf ook die stap naar voren. Met een blik op de toekomst.

Voor jou betekent dit dat je onze bewoners helpt om van hun huis een thuis te maken. Je luistert, denkt mee, praat en helpt en je krijgt de vrijheid om dat op jouw manier te doen. Wil je jezelf ontwikkelen? Deel je ambities met ons en wij helpen je om je doelen waar te maken. Laten we vooruitkijken naar een mooie, leefbare toekomst.

Wat krijg je van Maasdelta
Bij Maasdelta kun je deels hybride werken. Voor de functie van flatcoach is het belangrijk dat je veel zichtbaar bent in de wijk en in onze wooncomplexen. Je werkt daarom het grootste deel van je tijd op locatie en bent regelmatig op kantoor. Thuiswerken kan in overleg met je leidinggevende, passend bij je werkzaamheden. Zo zorgen we samen voor een goede balans tussen werk en privé. Als organisatie gaan we alleen vooruit als jij dat ook gaat. Daarom krijg je naast een opleidingsbudget, toegang tot onze Corporatie Academie met meer dan 150 e-learnings. Je hebt zelfs de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden tegen elkaar te ruilen, zodat je bijvoorbeeld meer vrije uren hebt.

Daarbij krijg je op basis van 36 uur per week

• tussen € 3.502, en € 4.400,- per maand volgens de CAO-woondiensten (bij deze functie hoort functieschaal G);
• vakantiegeld van 8%;
• eindejaarsuitkering van 4%;
• persoonlijk loopbaanbudget van € 900,- per jaar;
• vitaliteitsregeling van € 250,- per jaar;
• vergoeding voor je ziektekostenverzekering.

Dit gebeurt er als je jouw sollicitatie verstuurt
Je ontvangt binnen 1 week een ontvangstbevestiging. Nodigen we je daarna uit voor een gesprek? Dan is het 1^e gesprek op woensdag 20 mei 2026 met Inge Dalderup (manager Omgeving en Samenleving) en Tamara Smit (HR adviseur) op ons kantoor in Spijkenisse.

Zijn we allemaal enthousiast? Dan volgt een 2^e kennismakingsgesprek op dinsdag 26 mei 2026 met je toekomstige collega’s. Is het wat je ervan verwacht en zijn wij ook nog steeds enthousiast? Dan plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek.

​​​​Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.