Weet jij hoe je een team laat groeien en goed laat samenwerken in de wijk? Wil jij met jouw team bijdragen aan een thuis voor onze huurders? Dan hebben wij een interessante vacature voor jou.

Hoe ziet jouw rol er uit?
Als Coördinator Wijkbeheer geef je dagelijks leiding aan onze wijkbeheerders in Maassluis. Jij zorgt ervoor dat iedereen weet wat er moet gebeuren, dat het werk goed op elkaar is afgestemd en je helpt het team professioneel groeien. Je houdt overzicht, bewaakt de kwaliteit en zorgt dat afspraken met bewoners en externe partijen worden nagekomen. Je coacht de medewerkers en zorgt dat zij zichtbaar zijn in de wijken. Naast de bekende thema’s, schoon, heel en veilig, speelt leefbaarheid een steeds grotere rol. Jij hebt hier ideeën over en deze werk je samen met anderen uit. Ook maak je samen met collega coördinatoren, je manager, jouw team en de ketenpartners jaar- en wijkplannen.

De 3 teams wijkbeheer zijn onderdeel van de afdeling Ontwikkeling en Samenleving. Je werkt nauw samen met de andere collega’s van de afdeling aan onder andere leefbaarheid, participatie en beginnende overlast in de wijken. Ook is jouw rol in het ondersteunen van jouw mensen in de wijk essentieel.  Je werkt veelal vanuit het (wijk)kantoor en waar nodig vervang je een collega coördinator in Spijkenisse of Hellevoetsluis.

Uiteraard ben je ook regelmatig met de wijkbeheerders in de wijken te vinden, zodat je goed op de hoogte bent van wat er speelt. Zichtbaar in de wijk is ons motto. Je zorgt dat de processen of werkzaamheden worden afgestemd op wat nodig is voor de wijk. Je hebt regelmatig contact met de gemeente en sociale partners om de huurder zich nog meer thuis te laten voelen in onze huizen.

Wat heb je nodig om succesvol te worden als Coördinator Wijkbeheer?
Je weet een team op de juiste wijze te coachen en te ondersteunen in hun ontwikkeling. Je bent resultaatgericht, pragmatisch en makkelijk te benaderen. Je zoekt de samenwerking op met collega’s en externe partijen om gezamenlijk te zorgen voor wijken waar mensen zich thuis voelen.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde opleiding op hbo-niveau, bijvoorbeeld in de richting van sociaal werk, maatschappelijke zorg of welzijn.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Affiniteit met leefbaarheid en wijkgericht werken.
• Een flexibele instelling: je bent ook buiten kantoortijden beschikbaar.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Samen werken we aan het Thuis van Morgen
We zijn er als Maasdelta om mensen te voorzien in een basisbehoefte: een dak boven hun hoofd. En niet zomaar een dak. Een thuis. Een leefomgeving die ze helpt om een stap vooruit te zetten in hun leven. Daarom zetten we met bijna 200 collega’s bij Maasdelta zelf ook die stap naar voren. Met een blik op de toekomst.

Voor jou betekent dit dat je onze bewoners helpt om van hun huis een thuis te maken. Je luistert, denkt mee, praat en helpt en je krijgt de vrijheid om dat op jouw manier te doen. Wil je jezelf ontwikkelen? Deel je ambities met ons en wij helpen je om je doelen waar te maken. Laten we vooruitkijken naar een mooie, leefbare toekomst.

Wat Maasdelta jou biedt
Bij Maasdelta kun je hybride werken. Als coördinator ben je meestal fysiek aanwezig op kantoor of in de wijken. Jouw aanwezigheid bij overleggen, activiteiten met (keten) partners en het team is essentieel voor het goed draaien en opbouwen van het team en het uitvoeren van de afgesproken taken. Als organisatie gaan we alleen vooruit als jij dat ook gaat. Daarom krijg je naast een opleidingsbudget, toegang tot onze Corporatie Academie met meer dan 150 e-learnings. Je hebt zelfs de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden tegen elkaar te ruilen, zodat je bijvoorbeeld meer vrije uren hebt.

Daarbij krijg je op basis van 36 uur per week

• tussen € 4.338 en € 5.704 per maand volgens de CAO-woondiensten (bij deze functie hoort functieschaal I);
• vakantiegeld van 8%;
• eindejaarsuitkering van 4%;
• persoonlijk loopbaanbudget van € 900,- per jaar;
• vitaliteitsregeling van € 250,- per jaar;
• vergoeding voor je ziektekostenverzekering.

Dit gebeurt er als je jouw sollicitatie verstuurt
Je ontvangt binnen 1 week een ontvangstbevestiging. Nodigen we je daarna uit voor een gesprek? Dan is het 1^e gesprek met Ingeborg Dalderup (Manager Ontwikkeling en Samenleving), een van de coördinatoren en Tamara Smit (HR adviseur) op ons kantoor in Spijkenisse. De eerste gesprekken zijn op donderdagmiddag 8 januari 2026.

Zijn we allemaal enthousiast? Dan volgt een 2^e kennismakingsgesprek woensdagochtend 14 januari 2026 met je toekomstige collega’s. Na het tweede gesprek volgt een assessment. Als dit goed verloopt, plannen we een arbeidsvoorwaardengesprek.

​​​​Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.