“Vanaf het moment dat ik bij Maasdelta binnenstapte voelde ik mij op mijn gemak. Dat komt omdat Maasdelta een club is waar oprechte mensen werken. Mensen die zich echt willen inzetten voor anderen. Dat was in mijn vorige baan wel anders. Daar draaiden het vooral om hoge marges en omzet maken”, legt Umesh uit.

Umesh trad op 1 oktober 2021 in dienst bij Maasdelta als projectleider Duurzaamheid. Een nieuwe functie waarbij de focus in eerste instantie vooral lag op het versneld plaatsen van zonnepanelen op alle eengezinswoningen. Het gasloos maken van woningen is daar later aan toegevoegd. Umesh is ondertussen uitgegroeid tot dé duurzaamheidsvraagbaak voor collega’s en huurders. “Bij Maasdelta krijg je het vertrouwen om je functie naar je hand te zetten. En er is voldoende ruimte om je te ontwikkelen en te blijven groeien in je werk. Zo heb ik de afgelopen jaren ontzettend veel geleerd over duurzaamheid van externe consultants en tijdens verschillende trainingen en webinars. De Maasdelta-manier van werken motiveert mij om het beste uit mezelf te halen.”

Bij Maasdelta richten we onze blik op de toekomst. Dat doen we niet alleen door onze woningen te verduurzamen. We investeren ook in onze medewerkers zodat zij voor langere tijd gezond, gemotiveerd en met plezier voor Maasdelta werken. Duurzame inzetbaarheid noemen we dat. “Het vinden van een goede balans tussen werk en privé is voor mij heel belangrijk. En die balans heb ik bij Maasdelta echt gevonden. Ik kan thuiswerken op het moment dat het mij goed uitkomt. Uiteraard altijd in overleg met mijn collega’s. Verder vind ik het heel fijn dat collega’s echt interesse in elkaar hebben. Ik zit hier in ieder geval op mijn plek. Word jij mijn nieuwe collega? Dan kijk ik er echt naar uit om je te ontmoeten”, lacht Umesh.