Awis Mohamed ruilde zijn functie bij een commerciële Vastgoedontwikkelaar in voor de functie van senior Woonconsulent bij Maasdelta. Een uitdagende baan omdat hij zich vooral bezighoudt met de complexere vraagstukken. Denk aan overlast van buurtgenoten, fraudezaken, huurachterstanden, maar ook met verborgen zorgproblematiek. Maar wat is daar nou zo leuk aan, hoor ik je bijna denken?!

“Het leuke is dat je voor ieder vraagstuk en voor iedere huurder een andere oplossing moet vinden. Natuurlijk werken we binnen Maasdelta volgens vastgestelde processen en kaders. Maar er is altijd ruimte voor maatwerk. En precies daarin kan ik mijn creativiteit kwijt. Het bouwen aan vertrouwen is ook belangrijk in mijn werk. En eigenlijk gaat me dat vaak best goed af. Heb je dat vertrouwen gewonnen, dan kan je samen met gemeente en zorgpartners heel veel voor bewoners betekenen. Want vaak is er meer aan de hand, dan dat je in eerste instantie denkt,” legt Awis uit.

De werkdag van Awis is nooit hetzelfde. “Als ik niet thuiswerk, dan vind je mij in de ochtend op ons kantoor in Hellevoetsluis. Mijn dag start ik dan met een mok hele lekkere koffie. En als vader van 2 jonge kinderen kan ik mij geen betere start wensen,” lacht Awis. “Daarna spit ik mijn mail door en overleg ik met mijn directe collega’s wie wat die dag oppakt. Zijn de taken verdeeld, dan gaan we echt aan de slag. Gisteren ging ik bij huurders langs omdat zij een huurachterstand hebben. Het gaat ons er vooral om dat we onze bewoners willen helpen. Bijvoorbeeld door samen een betalingsregeling af te spreken en hen in contact te brengen met een budgetcoach. Op die manier zorgen we ervoor dat deze huurders niet verder afzakken.”

Over de vraag wat nou typisch Maasdelta is, hoeft Awis niet lang na te denken. Awis: “Maasdelta is een sociale woningcorporatie die voor haar huurders én medewerkers denkt in oplossingen. Dat maakt Maasdelta een fijne werkgever!”